Steffen Buch
„Transformation beginnt mit den richtigen Fragen – und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen.“
Steffen Buch
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Über mich
Vom Offizier zum Chief People Officer – mit Leidenschaft für Transformation
Mit über 20 Jahren internationaler Führungserfahrung begleite ich Organisationen auf ihrem Weg durch Wachstum, Wandel und nachhaltige Entwicklung. Meine Karriere begann bei der Bundeswehr, führte über globale Konzerne wie Zalando, Viessmann und PwC bis in die oberste HR-Verantwortung als Chief People Officer. In dieser Rolle habe ich nicht nur skalierbare Strukturen geschaffen, sondern auch Kulturveränderungen angestoßen, Post-Merger-Integrationen geleitet und HR-Funktionen zu echten Business-Enablern transformiert.
ESG, Leadership, Kulturwandel – und das Ganze als System
Mein Fokus liegt auf dem Zusammenspiel von Führung, People-Strategie und nachhaltiger Unternehmensentwicklung. Ich begleite Unternehmen dabei, ESG nicht nur als Pflicht zu begreifen, sondern als Chance zur Transformation. Dabei geht es nicht um Einzellösungen, sondern um ganzheitliche Veränderung – immer praxisnah, klar strukturiert und auf die individuellen Herausforderungen meiner Kunden zugeschnitten.
Mit über 20 Jahren internationaler Führungserfahrung begleite ich Organisationen auf ihrem Weg durch Wachstum, Wandel und nachhaltige Entwicklung. Meine Karriere begann bei der Bundeswehr, führte über globale Konzerne wie Zalando, Viessmann und PwC bis in die oberste HR-Verantwortung als Chief People Officer. In dieser Rolle habe ich nicht nur skalierbare Strukturen geschaffen, sondern auch Kulturveränderungen angestoßen, Post-Merger-Integrationen geleitet und HR-Funktionen zu echten Business-Enablern transformiert.
ESG, Leadership, Kulturwandel – und das Ganze als System
Mein Fokus liegt auf dem Zusammenspiel von Führung, People-Strategie und nachhaltiger Unternehmensentwicklung. Ich begleite Unternehmen dabei, ESG nicht nur als Pflicht zu begreifen, sondern als Chance zur Transformation. Dabei geht es nicht um Einzellösungen, sondern um ganzheitliche Veränderung – immer praxisnah, klar strukturiert und auf die individuellen Herausforderungen meiner Kunden zugeschnitten.
Erfahrung trifft Wirkung – als Trainer, Coach und Sparringspartner
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Häufig gestellte Fragen
Was qualifiziert Steffen Buch als Trainer und Coach?
Mit über 20 Jahren Erfahrung als Chief People Officer in internationalen Unternehmen wie Zalando, Viessmann und PwC bringt Steffen fundiertes Know-how aus der Praxis mit. Er hat globale HR-Strukturen aufgebaut, Führungskräfte entwickelt und komplexe Transformationen geleitet – das macht ihn zu einem der wenigen Experten, der Theorie, Strategie und Umsetzung nahtlos verbindet.
Für wen ist Steffen's Angebot geeignet?
Steffen's Angebot richtet sich an HR-Professionals, Führungskräfte und Entscheider:innen, die Vergütung, Leadership oder Transformation fundiert verstehen und anwenden wollen. Ob Startup, Scale-up oder Konzern – jeder Teilnehmende erhält praxiserprobtes Wissen, das direkt im eigenen Umfeld wirksam wird.
Was unterscheidet Steffens ESG-Offsites von anderen Strategie-Workshops?
Die ESG-Offsites kombinieren strategische Tiefe mit echter Wirkung: Du arbeitest mit einem Experten, der ESG nicht nur als Reporting-Thema sieht, sondern als Motor für Kultur, Führung und nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit. Die Workshops sind intensiv, individuell vorbereitet und schaffen Klarheit für die Umsetzung in der Praxis.
Wie läuft das 1:1 Coaching ab?
Das 1:1 Coaching findet online per Video-Call statt. Du legst die Dauer der einzelnen Coaching-Sessions fest (in der Regel zwischen 30 und 90 Minuten). In diesen Sessions arbeitest du gemeinsam mit Steffen an deinen individuellen Themen. Du bekommst ehrliches Feedback, neue Perspektiven und klare nächste Schritte. Die Inhalte richten sich ganz nach deinem aktuellen Bedarf und sind persönlich, praxisnah und lösungsorientiert.
Warum sollte ich gerade mit Steffen ein 1:1 Coaching machen?
Steffen kennt die Herausforderungen von Führung und Veränderung aus erster Hand – als Offizier, Manager, Geschäftsführer und CPO. Sein Coaching ist nicht nur empathisch und vertrauensvoll, sondern auch lösungsorientiert, klar und effektiv. Ideal für Menschen in Umbruchphasen, auf dem Weg in Führung oder in der strategischen Neuausrichtung.
Wie individuell ist die Zusammenarbeit in ESG-Offsites und Coachings?
Jedes ESG-Offsite und jedes Coaching ist auf die spezifische Situation des Unternehmens, der Teilnehmer oder der Einzelperson zugeschnitten. Steffen analysiert vorab den Kontext, bereitet gezielte Fragen und Strukturen vor und arbeitet während der Zusammenarbeit eng mit den Teilnehmenden an konkreten Lösungen.
Ist Steffen's Angebot auch für internationale Teams oder englischsprachige Teilnehmer:innen geeignet?
Absolut. Steffen arbeitet seit Jahren auf internationalem Parkett, spricht fließend Englisch und Französisch und hat Teams in über zehn Ländern geführt. Alle Angebote sind auf Wunsch auch vollständig auf Englisch verfügbar
Welche Ergebnisse kann ich nach einer Zusammenarbeit erwarten?
Ob mehr Klarheit über deine Rolle als Führungskraft, eine umsetzbare ESG-Strategie oder ein neues Compensation-Framework – am Ende jeder Zusammenarbeit steht ein konkretes Ergebnis: strukturiert, fundiert, handlungsfähig. Du gehst mit einem klaren Plan und neuer Energie zurück in deinen Alltag.