Compensation zukunftssicher machen

  • Fit für 2026: Die EU-Pay-Transparency Richtlinie  ändert die Spielregeln für dein Unternehmen.
  • Schaffe ein Fundament für deine Compensation: Du erfährst was auf dein Unternehmen zukommt und wie du bereits jetzt damit beginnen kannst dich auf die Neuerungen einzustellen.
  • Schnell umsetzbar: Du erfährst nicht nur, was sich ändert, sondern auch wie du die neuen Anforderungen konkret und sicher erfüllst.

Das erwartet dich:

Im Online-Training „Compensation zukunftsfähig machen“ lernst du, Vergütung so aufzubauen, zu steuern und zu kommunizieren, dass sie ab 2026 rechts- und zukunftssicher ist: mit klaren Salary Bands, sauberem Grading, objektiven Kriterien und transparenter Recruiting-Praxis – stets mit Blick auf Fairness, Transparenz und Wirtschaftlichkeit.


Du bekommst praxisnahe Tipps, um Gehälter strukturiert festzulegen, Gehaltsspannen einzuführen, den Auskunftsprozess und das Gender-Pay-Gap-Reporting aufzusetzen.


Das Training richtet sich an HR-Professionals, Compensation-Verantwortliche, Payroll/Recruiting und Führungskräfte, die Vergütung als strategisches Instrument nutzen und ihr Unternehmen frühzeitig auf die neuen Anforderungen ausrichten wollen.

Inhalte

Wie können dich die Nexus Ethica Online Trainings und Masterclasses unterstützen?

Unsere Online Masterclasses beinhalten fundierte Methoden und Werkzeuge, mit denen du ESG strategisch in deinem Unternehmen verankerst – praxisnah, flexibel und sofort umsetzbar. Durch klare Strukturen und professionellen Input von führenden ESG‑Expert:innen entwickelst du individuelle Policies, KPIs und Roadmaps, die direkt in deinen Arbeitskontext passen. Darüber hinaus profitierst du von einem inspirierenden Netzwerk mit Gleichgesinnten, das deinen Lernerfolg durch Erfahrungsaustausch nachhaltig stärkt.